CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mẫu hợp đồng lao động mùa vụ

Xét theo luật pháp hiện hành, hợp đồng lao động mùa vụ chính là một dạng hợp đồng lao động không xác định thời hạn, do đó, các nội dung và điều khoản trong hợp đồng cũng rất cơ bản. Tuy nhiên, các bên cần lưu ý thông tin về thời gian và thỏa thuận chi tiết về các điều khoản hủy bỏ hợp đồng, thanh lý hợp đồng lao động thời vụ.

Các nội dung chính trong hợp đồng lao động mùa vụ bao gồm:

+) Bên A: Người sử dụng lao động (đại diện doanh nghiệp).

+) Bên B: Người lao động (người ký kết hợp đồng để thực hiện công việc).

+) Mức lương, phương thức trả lương (tiền mặt hoặc chuyển khoản), thời hạn trả lương.

+) Các phụ cấp, chế độ nâng lương, thưởng và chế độ nghỉ ngơi.

Tải xuống mẫu hợp đồng lao động mùa vụ tại đây!

Tóm lại, hợp đồng lao động mùa vụ đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh quan hệ lao động ngắn hạn và đáp ứng nhu cầu làm việc tạm thời của các bên. Việc tìm hiểu và thương thảo kỹ lưỡng những điều khoản trong quá trình giao kết hợp đồng không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi mà còn đảm bảo tính pháp lý cho quan hệ lao động.

Ngoài ra, quý doanh nghiệp có nhu cầu được tư vấn thêm về giải pháp quản lý văn phòng điện tử CloudOffice, xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ THÁI SƠN

Đối tượng giao kết hợp đồng lao động mùa vụ & mẫu hợp đồng phổ biến

Hợp đồng lao động mùa vụ là một loại hợp đồng phổ biến trong nhiều ngành nghề và lĩnh vực, đặc biệt là những công việc mang tính chất tạm thời hoặc theo mùa. Việc hiểu rõ các đối tượng có thẩm quyền giao kết và các mẫu hợp đồng lao động mùa vụ là điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn chung về hợp đồng lao động thời vụ cũng như các mẫu hợp đồng phổ biến thường gặp.

Đối tượng được giao kết hợp đồng lao động mùa vụ

Căn cứ Điều 18, Bộ Luật lao động 2019, các bên có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động mùa vụ bao gồm những đối tượng sau đây.

a. Người sử dụng lao động có thẩm quyền giao kết hợp đồng mùa vụ là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b. Người lao động có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động mùa vụ là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Hiểu về hợp đồng lao động mùa vụ

Pháp luật Việt Nam về lao động phân loại hợp đồng lao động căn cứ vào thời hạn của hợp đồng. Theo Khoản 1, Điều 22, Bộ luật lao động 2015 quy định hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

Tuy nhiên, trong Khoản 1, Điều 20, Bộ luật lao động 2019 mới nhất, đang áp dụng hiện hành thì không còn xuất hiện khái niệm hợp đồng mùa vụ. Thay vào đó, hợp đồng lao động được chia làm 2 loại gồm:

Như vậy, có thể hiểu hợp đồng lao động mùa vụ là hợp đồng xác định thời hạn (thường dưới 1 năm) mang tính chất thuê theo mùa vụ.

Ví dụ một số loại hợp đồng lao động mùa vụ

Ai có thể giao kết hợp đồng lao động mùa vụ?